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近年来,莲都区积极探索政府、企业、院校三位一体的合作模式,做大校企政合作工作,擦亮“私企定制”品牌,为学校育才和企业用才搭建“金桥”,向区属企业提供所需的人力资源,为企业发展保驾护航。   今年以来,莲都区人力社保局率领企业走访院校,通过邀请院校来访实地考察、校企政三方座谈等方式进一步加深与校方的沟通,并通过与企业座谈、学生座谈等方式了解企业状况和学生对于校企合作模式、企业育才模式等方面的意见建议。   校企政合作工作取得了显著成效。

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  莲都区人力社保局相关负责人表示,接下来莲都区将用好新政策,做好新型学徒制工作,努力解决前期合作中出现的校企合作缺乏实际资金支持的局面,进一步调动高校及企业的积极性,提升“私企定制”含金量。

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今年,莲都区新增区属企业丽水万控科技有限公司定向班两个,分别在兰州职业技术学院及江西工业工程职业技术学院;参加定向合作高校哈尔滨广播电视大学、黑龙江农业经济职业技术学院、四川省中江职业中专学校等院校定向实习就业专场招聘会多场,全年引进技能人才近百人,确保了每年稳定的人才增量。   今年7月,省人力社保厅下发《关于印发浙江省企业新型学徒制工作实施方案的通知》,莲都区人力社保部门迅速开始部署,寻求将《通知》中的激励政策与莲都区人力社保局“私企定制”模式相结合的方式,以期进一步调动高校和企业的积极性。

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